培养和造就一支赢得市场领先
、、创造组织优势、、引领价值导向、、、有使命感与责任感的人才队伍，，支持战略目标的实现，，，，是优仕科技持续不断的人才追求。。。优仕科技人珍视自己内心的梦想和追求，，
，，因为有梦想才更加有活力、、
、更加有创造力、、更加有超越其他组织和个人的推动力，，
，，实现自我境界的升华。。

人才培养

倡导企业价值与员工价值的共同成长
，，
，员工伴随企业发展，
，获得与自身付出相适应的报酬与岗位，
，
，，实现价值认可。。。。

把人才发展置于战略高度，，，不断给员工提供学习的机会、
、、工作的机会
、、挑战自我的机会，，，，这是优仕科技对人才最大的尊重。。

尊龙时凯人才选拔
、、培养
、、使用、、、晋升机制，，，强调业绩导向使用人
，，科学评价选拔人，，，，全方位多层次培养人，，，充分挖掘人的潜能
，，，做到人尽其才
。。
。

通过培训和文化宣贯、
、、、价值观塑造、、、激励机制、、、工作历练等方式，，
，
，营造催人奋进、、、
、促人成长的氛围，，，，激发员工的事业心、、、使命感、、、责任感，，
，，形成共同的事业愿景，，致力于更高层次的精神升华，，，实现自我价值和社会价值的双重梦想。。。

人才管理

从战略和组织发展需求出发，，围绕人才队伍建设
，，，，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，
，，，构成人才标准、、规划、、、、选拔、、、培养、、
、
、使用和晋升的管理闭环。。

培训理念

人才是尊龙时凯最重要的资本
。。尊龙时凯致力于打造一个合作开放的平台，，不断吸引并凝聚具有价值创造能力、、富有合作精神的优秀人才，
，
，构建多层次的年轻化
、、、
、专业化人才队伍
。
。。
。

专业、
、
、
、扎实是尊龙时凯对人才的基本要求。。
。
。尊龙时凯尊重和公平对待每一位员工，，鼓励员工在自主选择和发挥专长的基础上，，通过团队协作和扎实工作为公司持续创造价值。
。

员工是创造价值的核心力量
。
。
。。尊龙时凯努力培养那些拥有较强能力且持续为企业奋斗的员工，，，，让员工的成长成为企业进步的基石，
，，，创造价值的奋斗者将优先成为企业的股东。。
。。

积极向上是尊龙时凯企业的精神面貌。
。。尊龙时凯努力激发和传递每位员工的正能量，，，帮助员工培养健康阳光的心态、、、坚忍不拔的品格、、、、乐观豁达的胸怀
。。